Kontakt
Poschinger GmbH
Hitzing 3a
94136 Thyrnau
Homepage:www.poschinger-gmbh.de
Telefon:08501 9007-0
Fax:08501 9007-19

Viele Gründe für eine Karriere bei

Poschinger GmbH

Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von Poschinger GmbH für die optimalen Rahmenbedingungen. Als traditionsreiches Unternehmen schaffen wir es, dass jedes einzelne Teammitglied mit einem Lächeln im Gesicht zur Arbeit geht.

Gemeinsam in die Zukunft

Wie wir das machen?

Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.

Gute Leistung wird belohnt

Auch für unsere Azubis wollen wir besondere Anreize schaffen und belohnen daher die Zeugnisnoten mit einem Bonus.

  • Notendurchschnitt 1,0 - 1,9 = 30 Prozent Zuschlag
  • Notendurchschnitt 2,0 - 2,9 = 20 Prozent Zuschlag
  • Notendurchschnitt 3,0 - 3,5 = 10 Prozent Zuschlag

Stellenangebote

Wir suchen neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.

Anlagenmechaniker/-in für SHK (m/w/d) → Obermonteure

Anlagenmechaniker/-in für SHK (m/w/d) → Obermonteure

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Anlagenmechaniker/-in für SHK (m/w/d) → A-Monteure

Anlagenmechaniker/-in für SHK (m/w/d) → A-Monteure

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Anlagenmechaniker/-in für SHK (m/w/d) → B-Monteure

Anlagenmechaniker/-in für SHK (m/w/d) → B-Monteure

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Anlagenmechaniker/-in für SHK (m/w/d) → Helfer

Anlagenmechaniker/-in für SHK (m/w/d) → Helfer

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Kundendienst-Monteur/-in SHK (m/w/d)

Kundendienst-Monteur/-in SHK (m/w/d)

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Spengler/-in (m/w/d) → Obermonteure

Spengler/-in (m/w/d) → Obermonteure

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Spengler/-in (m/w/d) → A-Monteure

Spengler/-in (m/w/d) → A-Monteure

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Spengler/-in (m/w/d) → B-Monteure

Spengler/-in (m/w/d) → B-Monteure

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Spengler/-in (m/w/d) → Helfer

Spengler/-in (m/w/d) → Helfer

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

AZUBI Anlagenmechaniker/-in für Sanitär- / Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

AZUBI Anlagenmechaniker/-in für Sanitär- / Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

AZUBI Spengler/-in (m/w/d)

AZUBI Spengler/-in (m/w/d)

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Eine Karriere bei uns lohnt sich

Diese Säulen machen unsere Unter­nehmens­kultur aus und kommen Ihnen zugute:

Transparenz

Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unter­neh­men haben, werden wir diese Ziele nicht er­rei­chen. Daher legen wir Wert auf eine trans­pa­rente Kom­muni­kation unter­ein­ander.

Feedback

Auch durch die Mei­nung unserer Mit­ar­bei­ter sind wir zu dem ge­wor­den, was wir heute sind. Nur durch regel­mäßi­gen Aus­tausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stär­ken zu stär­ken sowie die Schwä­chen zu schwächen.

Selbst­ver­wirk­lichung

Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Mög­lich­keit eige­ne Vor­schläge oder Weiter­ent­wick­lungen im Sinne der Kun­den, des Teams und des Unter­neh­mens selbst­stän­dig umzu­setzen.

Work-Life-Balance

Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeits­zeiten und die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf haben höchste Prio­rität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an ande­rer Stelle durch Frei­zeit oder Zusatz­gehalt aus­glei­chen.

Umweltschutz

Wir gehen nicht verschwen­derisch mit Mate­ria­lien oder anderen Res­sour­cen um und er­war­ten dies auch von Ihnen. Ver­bes­se­run­gen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufs­leben un­be­schwert genie­ßen können.

Gutes Betriebsklima

Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, son­dern auch die Men­schen, die sie nutzen. Somit achten wir selbst­ver­ständ­lich auch darauf, dass die Mit­ar­bei­ter zu­ein­an­der passen und neue Kol­le­gen schnell inte­griert werden.